江苏省江西机械商会 - 机械行业协会服务平台

江苏省江西机械商会 - 机械行业协会服务平台

江苏省江西机械商会是经民政部门批准注册的跨地域社会组织,本商会自创办五年来,已被授予“AAAA”级社会组织称号,现已拥有会员企业200余家,包括:汽车行业、工程机械、机床工具、专用汽车、农业机械、矿山机电、生产服务、模具制造、科研院所、大专院校等。本商会以增进友谊、交流信息、协调关系、发展经济为宗旨,以团结会员单位、促进机械行业健康发展为工作目标,致力于内引外联,已与深圳市机械行业协会、淄博市机械行业商会等协会(商会)建立友好关系。行业商会的使命是:延长产业链,筑就大平台,汇聚行业力量,团结发展共赢;坚持科技创新和管理创新,引领地方装备制造业走向强盛!

菜单导航

2022年第一季度南宁平均招聘薪酬8663元 /月 汽车制

作者: 江西省机械行业商会 更新时间: 2022年04月08日 13:57:42 游览量: 102

简述:

南宁云—南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 覃冬冬)日前,智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月,国内38个核心城

  南宁云—南宁新闻网讯(记者 李琴 通讯员 覃冬冬)日前,智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月,国内38个核心城市中,南宁平均招聘薪酬8663元 /月。

  一季度全国平均招聘薪酬10014元/月,薪酬中位数7999元/月

  数据显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,环比下降1%,较去年同期的9059元/月上升10.5%。从近几年数据来看,正常年份一季度的薪酬均呈现环比下降特征,这与春招旺季职位结构特征有关。分析发现,春季招聘中,销售、技工等基础性岗位占比相对其他季度更高,因此整体薪资水平略有下降。

  除此之外,第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月,众数为5001元/月,与上季度基本持平。

  南宁平均招聘薪酬8663元 /月

  在全国38个核心城市中,北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位,长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万,具备较高人才吸引力,其中,南宁平均招聘薪酬8663元 /月。

  互联网薪资下降2.5%,月薪10969元;油价上涨带动石油业薪资增4.8%

  行业方面,一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

  本季度石油/石化/化工行业薪资涨幅较高,环比上涨4.8%,平均薪酬提升到9910元/月。受需求旺季和地缘政治风险因素影响,2022年一季度国际石油价格大幅走高,带动国内石油价格上涨,行业招聘薪酬也看好。同时,随着各地“工业+互联网”战略推进,新能源汽车等大项目陆续开工,企业相关人才需求上升,招聘薪酬也随之增长,汽车/摩托车和大型设备/机电设备/重工业行业平均薪酬较上季度分别提升1.3%和1.1%。

  互联网/电子商务和网络游戏行业薪资则下跌,较上季度分别下降2.5%和8.7%,本季度平均月薪分别为10969元和11439元。互联网行业进入调整期,受流量见顶、资本退潮、反垄断政策等影响,行业增速放缓,人才需求增长也趋于谨慎,招聘薪资随之调整。网络游戏则受游戏版号暂停发放等政策影响,行业发展方向尚不明确。

  汽车制造、房产中介薪资领涨;IT管理、互联网产品/运营岗薪资下降

  从职业来看,管理岗薪酬依然位居榜首。本季度汽车制造、房产中介薪资涨幅领先,分别环比上涨3.9%、3.1%。2022年一季度,汽车行业PMI一直在高位景气区间,规模以上工业增长值和汽车产量均有显著增长,特别是新能源汽车增速较高,带动汽车制造岗位薪酬升至10598元/月。从去年底开始房地产行业信贷政策放松,虽然行业整体好转需要较长时间,但短期内房屋交易回升带动房产中介岗位需求和薪资均上涨,一季度招聘月薪达到12719元。

  与互联网行业薪资下降对应,IT管理岗一季度招聘薪酬环比下降4.1%,在所有职业中降幅最大,互联网产品/运营管理岗薪资也下降2.6%。

  大企业薪酬微涨,小微企业有所下降

  本季度不同规模企业平均招聘薪资差距扩大。其中,规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观,月均工资达11613元,环比增速0.6%,1000-9999人大型企业的薪资也较高,略高于上季度水平,达到11113元/月。大企业的经营基础相对稳定,竞争实力雄厚,是追求高薪水、深发展求职者的最佳选择。中型企业薪酬与全国平均水平基本持平,与上季度相比略有下降,500-999人和100-499人企业环比分别下降0.9%。

  在就业市场上,小微企业人才需求恢复进展慢,特别是在能源和原材料成本上升背景下,企业经营更加困难,与大企业薪资差距拉大,人才吸引力不足。20-99人小型企业薪资低于全国平均水平,且较上季度下降1%,降至9394元/月,20人以下微型企业薪酬更是下降3.5%,跌至8958元/月。